谈及钢铁工业的开展，葛红林以为，除了在节能减排上下功夫之外，也要在职业供应侧结构性变革上下功夫。对钢铁职业来讲，化解当时供大于需的难点问题，关键是严控实践产值，应以合规产能倒逼产值，将产值控制在产能之内。

  2024年12月5日-7日，2025我国钢铁商场展望暨“我的钢铁”年会在上海隆重举行。

  7日大会上，我国有色金属工业协会会长、原中铝集团董事长葛红林宣布了题为《去内卷的法治化商场化变革——电解铝供应侧结构性变革与启示》的主题讲演。

  当时，我国传统制造业面对许多焦点问题，既要加速职业的转型晋级，又要培养和开展职业新质出产力。葛红林指出，在这既要又要的过程中，绝不能忽视职业产能的商场化调控和法治化管理。

  葛红林介绍了我国有色金属工业运作状况，表现为出产持续坚持稳步增加、固定资产出资持续增加、对外贸易规模持续扩展、有色工业总赢利明显地增加。简而言之，今年以来，我国有色金属工业持续呈现向上向好的开展态势。

  2002年到2017年以来的15年间，我国电解铝产能过剩的宏观调控一直在进行，惋惜的是，呈现了“调控—胀大—再调—再胀大”的怪圈。

  葛红林表明，2016年末有关部委、职业协会与企业在充沛研讨判别的基础上，向中心有关部门提出关于《亟需严控电解铝新增产能》的陈述，引发了全国统一行动的电解铝供应侧结构性的变革。

  经过变革之后，现在的电解铝职业是最具职业自律的工业，也是最具世界竞争力的职业，加速了高水平质量的开展脚步。变革经过立异法治化和商场化相融，电解铝职业有用引导了企业的合规运营和产能置换买卖，保证了国家方针的透明化履行，并且不需要国家给予财政补贴，可以说，是发挥商场和政府协同效果的生动表现，也为未来其他产能过剩职业的变革供应了可仿制、可复制的办法。

  谈及钢铁工业的开展，葛红林以为，除了在节能减排上下功夫之外，也要在职业供应侧结构性变革上下功夫。对钢铁职业来讲，化解当时供大于需的难点问题，关键是严控实践产值，应以合规产能倒逼产值，将产值控制在产能之内。